更新时间:2021.11.03
工伤认定到期续期,依据工伤保险条例,单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定,个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定,如果工伤认定超过期限,可以按照人身伤害向法院提起诉讼,用人单位应当承担赔偿责任,包括医疗费,护理费等。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
辞退员工的合法程序: 1、由用人单位递交解除申请书; 2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批; 3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; 4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等; 5、职工在结算工资和发放经济
减刑假释工作程序规定有: 1、监狱对罪犯提请减刑、假释必须严格依照有关规定办理; 2、刑罚执行部门完成审查后,出具审查意见,连同监区或者直属分监区报送的材料一并提交监狱提请减刑假释评审委员会评审; 3、监狱提请减刑假释评审委员会经评审后,将
申请交通事故伤残评定的流程: 1、受害人向处理交通事故的公安机关交通管理部门以书面形式提出伤残鉴定申请; 2、公安机关应当在收到申请书后委托鉴定机构鉴定; 3、鉴定机构三十日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。
工伤鉴定的流程:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
车祸被撞伤法律程序如下: 1、报案; 2、查勘定损,检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作; 3、签收审核索赔单证; 4、理算复核,核赔科经办人接到内勤交来的资料后审核,单证手续齐全的在交接本上签收; 5、审批,产
如果学生被撞伤的,一般没有误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,根据受害人的误工时间和收入状况确定。而学生尚未参加工作没有收入,不适用于误工费的赔偿。
一、 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准: 一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴; 二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴; 三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资8
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
关于工伤认定程序的具体规定:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织可依法提出书面的工伤认定申请等材料;社会保险行政部门或者劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起的60日内作出决定;