拒绝签合同怎么申请赔偿

单位拒签劳动合同劳动者可以要求赔偿。签订劳动合同的时间是从劳动者入职后，用人单位就应该与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同就是侵害了劳动者的利益，劳动者可以主张经济补偿。

赔偿义务机关逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。

员工拒绝签订劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据相关规定，在用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动

用人单位需要自用工之日起一个月内及时要求劳动者签订劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系，此时一般不需要支付经济补偿金，但是需要按照劳动者的工作天数给予相应的劳动报酬。 虽然员工拒绝签订劳动合同，但用人单位并未作出相应

《劳动合同法实施条例》规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。也就是说，在用

员工拒绝续签劳动合同，用人单位应当以书面的形式通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

单位拒绝签订劳动合同的，劳动者可以要求补签劳动合同，而且可以要求单位支付二倍工资。因为法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向被告所在地法院或者侵权行为地的法院起诉要求对方及其保险公司赔偿损失。 法院作出判决后，可以向法院申请强制执行，对方不履行的，法院可以强制执行被申请人名下财产的，如果没有

拒绝履行合同赔偿的法律依据为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造

肇事方拒绝赔偿的，当事人可以请求公安交警部门调解，如果调解不成的，可以向人民法院提起民事诉讼。 根据《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公

交通肇事后对方拒绝赔偿的，可以先进行报警，由公安机关交通管理部门出具交通事故认定书。并且在公安机关交通管理部门的主持下进行调解。 如果调解不成的，可以通过公安机关交通管理部门得知对方保险公司的信息，要求其承担保险责任。 如果对方保险公司也不

出车祸拒绝赔偿该这样办： 1、双方可以协商解决赔偿问题，协商解决不了的，可以向法院起诉，按照法律程序处理。机动车一方有保险的，保险公司一般先在第三方责任强制保险责任限额内赔付，强制保险最高赔付金额为122000元，但在不同的伤害下，最高赔偿