企业员工补充养老保险与基本养老保险的区别

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构

新农保与城镇职工基本养老保险一样，都是一种社会保险制度，都实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式，都强调“保基本、广覆盖”，待遇结构都是基础养老金加上个人账户养老金。但是，二者也有以下几点不同： （1）保障对象不同。新农保保障的是农村居民群

职工养老保险缴费年限按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。

企业职工基本养老保险的缴纳比例为16%。 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿； 使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。 根

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

养老保险是社会保险其中的一个险种，养老统筹是指养老保险资金的运作方式，它们实际是一回事，但要从理论上去细分也有不同的含意.养老保险统筹是养老保险的一个账户，另外还一个个人账户（自己缴费在这里）。统筹里是单位缴费。

两者并不相同,但不冲突,农转非养老保险是地方政策,单位职工养老保险是国家政策,等到以后退休年龄时两者必须合并为一领取退休金,所领取的退休金比较多一点,因为折算后保险账户里面个人缴纳部分比较多一点,政府缴纳或者单位缴纳的那部分个人是得不到的,

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

为了保障居民的老年生活，国家特意出台了社会保险制度，养老保险就是其中一项，养老保险是在法定范围内，老年人在完全退出劳动生活之后才会发生作用的保险。养老保险是为了满足对老年人的基本生活需求的保障。由企业和个人分别缴纳一部分，在个人退休之后便可

灵活就业养老保险一般按当地上年社会平均工资水平的60%-300%设置不同的缴费档次，通过银行代扣代缴按月交费，每年缴费在几千~几万块钱不等。

个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。

如果只查询到养老工伤失业三种保险，那么就是所在的公司，只给劳动者交了这三种保险，其他的保险没有交，所以应该仔细的查清楚并与公司核实一下具体情况，否则，会影响到劳动者应享有的权益。