企业员工补充养老保险与基本养老保险的区别

基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，

新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险的区别如下： 一、两者需要的证件不同： 1、新型农村社会养老保险需要的证件： （1）身份证原件、复印件二份。 （2）户口本原件、复印件二份。 （3）4张1寸免冠照（60周岁以上人员6张）。 2、城镇居民

补充养老保险不是强制的，养老保险是强制的，我国现在是开始提倡补充养老保险。

职工养老保险缴费基数按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳，一般企业为员工缴纳13%，而个人缴纳其余的8%，累计高达21%的缴纳养老保险。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打电话进行咨询。

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别： 1、参保对象不同，城镇职工养老保险，城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等。城乡居民养老保险：年满16周岁，未参加机关事业单位养老保险和企业职工养老保险的城乡居民； 2、强制性不同，城镇

企业补充养老保险有以下作用： 1、可以提高职工退休企业补充养老保险后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，

补充养老保险计提比例如下：用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数，个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数，超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算：补缴金额缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均

1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职

缴费人可通过协作银行（农业银行、农商银行）手机APP自行完成缴费；也可使用银行卡或现金，通过其网点自助机或柜台办理缴费。 通过手机APP缴费选择缴费年限时，正常缴费的选择“缴费年度”；补缴保费的选择“补缴”。

工伤保险属于社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 1、工伤保险属于社保中的一部分； 2、具体来说，社保

可以。补交流程如下： 1、中断缴费人员持公民身份证(户口薄)、养老保险手册、本人档案到当地的街道(镇)劳动保障服务中心办理接续基本养老保险关系手续。 2、街道(镇)劳动保障服务中心填写《接续保险登记表》、并与中断缴费人员签订《接续保险三方委

根据我国法律规定，不够十五年的，可以缴费至十五年。