客观因素造成的交通事故如何认定为工伤-伤残鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工因为公司客户的事故工伤认定
根据法律规定，该情形算工伤，为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。

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认定犯罪要考虑客观因素吗
要。目前司法实践主要是根据《刑法》分则中规定的罪名的犯罪构成要件来认定的，包括犯罪主体、主观方面、客体、客观方面。客观方面包括犯罪行为、犯罪结果、因果联系等。其中，犯罪行为是必备要件，其它是选择要件。

2020.04.06 259
因超速造成交通事故怎么认定
因超速造成交通事故的认定方式：超速已属于违反了道路交通安全法律、法规关于道路通行的规定，若另一方无过错无违章行为，则超速一方承担事故的全部责任。

2020.06.18 193

专业问答

造成交通事故的主观原因和客观原因？
疏忽大意是指当事人由于心理或生理方面的原因，没有正确地观察和判断外界事务而造成的失误。如心里烦躁、身体疲劳都可能造成精力分散、反应迟钝，表现出瞭望不周，采取措施不当或不及时；也有的当事人凭主观想像判断

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事故的造成因素，如何认定故意破坏损坏现场
认定故意破坏事故现场需要看是否符合下列要求 1、行为的主体是事故当事人； 2、实施行为时的主观心理状态是故意的； 3、行为的目的是逃避法律追究； 4、破坏现场的客观行为。

2021-11-06 15,340
造成交通事故的主观原因可分为什么呢？
疏忽大意是指当事人由于心理或生理方面的原因，没有正确地观察和判断外界事务而造成的失误。如心里烦躁、身体疲劳都可能造成精力分散、反应迟钝，表现出瞭望不周，采取措施不当或不及时；也有的当事人凭主观想像判断

2023-05-29 15,340
造成交通事故由哪些因素引起
客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维修。疏忽大意当事人由于心理或者生理方面的原因，没有正确观察和

2022-05-11 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

922 2022.04.17
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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,276 2022.04.17
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在交通事故中，导致死亡了一个人的，可能处三年以下有期徒刑或者拘役。这种情况要把肇事司机承担的责任进行区分。事故构成交通肇事罪的，肇事司机应负事故的全部或者主要责任，并且承担刑事责任。如果肇事司机负同等责任以下的责任，那么主要承担民事的

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