离职半年内诽谤企业应负什么责任

诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪的构成要件有： 1.本罪侵犯的客体与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪侵犯的对象是自然人。 2.本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某

诽谤明星处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。相关法律规定：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外

被同学诽谤可以要求诽谤者停止诽谤行为，给自己恢复名誉、赔礼道歉，而且还可以要求对方赔偿子女因被诽谤造成的损害。 如果对方不同意的，可以向法院提起诉讼要求对方承担上述责任。

诽谤罪是行为人通过捏造事实的方法诽谤他人并造成严重后果的行为，构成诽谤罪必须要存在着捏造虚假事实的行为。其次，该诽谤行为要造成较为严重的后果。比如导致他人受伤或者造成他人严重的心理疾病等。最后诽谤罪是自诉案件。除非严重威胁社会公共秩序以及国

个人劳务关系中的损害责任的承担：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可

轻微的诽谤罪，行为人一般被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪的认定：诽谤罪是指使用暴力或者以其他方法，捏造事实诽谤他人，破坏他人名誉，情节严重的行为。

诽谤他人吸毒情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 关于取证，首先证据收集分为言语和书面的，言语方面可以采用录音笔取证，其他证据书面的； 即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布，这种证据你可以通过其他途径

轻微的诽谤罪，情节不够严重的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 诽谤罪的认定标准如下： 1、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权； 2、在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种

诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 构成诽谤罪需要注意以下几点： （1）须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使在有损于他人

注册公司财务负责人承担的责任： 1、定期或不定期对单位内部会计控制制度执行情况进行检查和评价，对涉及会计工作的各项经济业务、内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议。 2、负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管

将车借给他人出事故了，车主在有过错的情况下才将要承担赔偿责任。正常情况下，车主借车给别人驾驶的，通常情况下是不用承担赔偿责任的，赔偿责任首先是由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内承担，不足的由实际使用人即借用车辆的人承担。

多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。但如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员不满一周年的，没有年终奖的话，那就没有希望了。此外有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放，如果拒绝支付这种年终奖，相当

离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤