更新时间:2022.03.04
要式合同的种类有: 1、金融机构的借款合同、建筑工程合同、长期租赁合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同,这些合同要求必须采用书面形式; 2、特殊的需要登记、批准的合同。区别在于:某些法律和行政法规对合同的形式要求会影响合同的生效。
无效合同就是从合同订立时起,就不具有法律约束力或者说不受法律保护的合同。根据有关法律法规的规定,有下列情况之一的,应确定为无效合同: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三
一、有效合同纠纷和无效合同纠纷: 1、无效合同纠纷:是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。 2、有效合同纠纷:是指在合同生效的前提下,合同当事人因履行合同而发生的争议。 二、口头和书面合同纠纷,这是从合同的形式角度来对合同进行的划分
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立
建筑合同的分类有:工程勘察、设计、施工合同。依法订立的建筑合同对承包人和发包人具有法律约束力,承包人需要按照合同的约定进行工程建设,发包人需要按照合同的约定支付价款。
根据我国相关的法律规定,合同条款种类有:双务合同和单务合同,根据双方权利义务分担的方式,合同可分为双重合同和单项服务合同。有偿合同与无偿合同,根据当事人是否以还款为代价取得权利,合同可分为有偿合同和无偿合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十
1、根据租赁物的不同,租赁可以划分为动产租赁和不动产租赁。不动产租赁包括房屋租赁和土地使用权租赁等。 2、根据法律对租赁是否具有特殊的规定,可以将租赁划分为一般租赁和特殊租赁。 3、根据租赁合同是否确定期限,可以划分为定期租赁和不定期租赁。
(一)有名合同与无名合同 如:买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同等各类合同。 (二)单务合同与双务合同 如:买卖合同、承揽合同、租赁合同等。 (三)有偿合同与无偿合同 如:租赁合同、雇佣合同、承揽合同、行纪合同等。 (四)诺成合同与实践
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合
根据相关的法律规定,劳动合同的类型有三种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳
劳动合同有以下几种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
包括合同有效、合同无效、合同效力待定三类。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同诈骗的主要类型如下: 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保