事业单位工作不久离职证明是否有效

事业单位人员犯罪过了追诉时效，不再追究犯罪分子的刑事责任，不需要再进行处罚。追诉时效是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。

公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续。

单位只有公章签合同有效。签订合同可以使用合同专用章，可以使用公章，只要合同依法成就、体现当事人的真实意思，使用公章确认同样属于有效的合同行为。公章经印鉴备案后，方准启用。

事业单位绩效是与当月的工资一起进行发放的。全年的一次性奖金指的是事业单位扣除缴纳义务人，按照其全年的经济效益和对雇员全年工作的业绩进行的综合考核，向雇员所发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪和绩效工资。职工获得的除了全年的一次性奖金以外的其

国家机关工作人员因受罪罪服刑结束后，可以到私企单位工作，但不能到行政机关事业单位工作。根据法律《公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。

犯受贿罪的国家机关工作人员服刑结束后，可以到私企单位工作，但不能到行政机关事业单位工作。根据法律《公务员法》第二十六条规定，曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员。

劳动者被用人单位辞退的，除违法辞退外，必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位违法辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

离职很久了需要办理离职证明的，劳动者可以去原单位要求企业开具离职证明。离职证明的作用是为了证明劳动者已经与上一家公司解除劳动关系，而且离职证明上面也写明了劳动者的工作岗位、工作部门和该份工作入职以及离职的时间。开具离职证明是单位的法定义务。

证明遗嘱是否有效的法定条件为：遗嘱人为完全民事行为能力人、遗嘱内容是其被继承人的真实意愿表示、遗嘱不是伪造或者篡改的等。且遗嘱自被继承人死亡时生效。

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失

一般国有事业单位人员失职罪是指单位严重不负责任或者滥用职权，给国家利益造成重大损失的，会被判处三年以下的刑罚。若是徇私舞弊的，加重刑事处罚。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合

离职了，公司没主动给员工开离职证明，属于违反劳动合同法的行为，可以要求公司开具离职证明。