事业单位工作不久离职证明是否有效

找到单位人事部门工作人员，说清楚因为什么事要开具在编证明，工作人员会根据实际情况决定是否开具，如果单位较大，职工较多，工作人员不一定认识，则需出具工作证，上岗证、身份证等相关证明。

劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。

事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。

醉驾对事业单位工作有影响，我国法律规定醉酒驾驶不仅要接受相应的行政方面的处罚也需要接受单位的一些纪律方面的惩罚。醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。但是，醉酒驾车又酿成了其他的危害后果，侵害了不特定群体的利益，涉嫌以危险方法危害公

劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

可以，法律没有禁止已经退休的人员不能就业。但是如果达到退休年龄，在企业兼职的时候只能建立的是劳务关系，无法建立劳动关系。事业单位的处级干部也属于党政领导干部，原则上不允许兼职，如果兼职，不允许收取薪酬和奖金等报酬。

工作经历证明应该由单位开具。

从企业单位调入到机关事业单位之后，那么如果是发生在2014年以后，其实你的这个养老保险关系只是一个接续的问题，因为毕竟2014年10月份以后，机关事业编制人员也开始交纳机关养老保险，从原则上来讲，机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一

事业单位离职手续需要一个月左右的时间。 离职手续办理的具体流程如下： 1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信； 2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接； 3、最后走正式离职办

单位指令冒险作业员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

要证明。请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条（请假条应当标明假期起始日期），按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

新单位参保一般是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保进入金保工程没有联网，可能还需要你的养老保险的接续卡，不然又会从新以一个新的社保号参保，以后合并起来经办人员很麻烦的。

事业单位编外人员不可以随时辞职，事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是： 1、本人上向单位提交辞职申请、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不