主题词: 商场疫情期间物业纠纷

疫情期间企业不发工资的解决途径为： 1、如果在疫情期间用人单位不给劳动者发工资的话，那么劳动者可以到劳动局进行投诉； 2、如果劳动者手上没有劳动合同的情况，也是可以通过之前的工资支付凭证、工作证、考勤记录及相关的证据证明劳动关系，进而要求用

疫情期间违章停发车辆的，被交通管理部门查处后，车主会被行政处罚，车主可以通过网络平台交纳罚款。

疫情期间一般是不可以不发工资的。受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。

杭州疫情期间房租倡导减免，但不作强制性规定。承租市属及以下国有经营用房的企业和个体工商户房租可以减免一个月；租用其他经营用房的鼓励私人业主为租户减免租金，但不作出强制性规定要求。

疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此疫情期间工资不能低于当地最低薪资标准。

所需材料：车辆行驶证，驾驶员驾驶证，驾驶员、押运员、随车人员身份证，联系电话。需要转到上级医院（包括到县级医院做血透病人、近14天未与湖北相关人员密切接触的发热病人）诊治的病人，凭各医院开具的转诊单通行各卡口。所有人员进出必须服从交警指挥。

疫情期间会发快递,中国邮政、顺丰速运、京东物流和苏宁物流坚持运营,从2月10开始开始,中国邮政、顺丰速运、京东物流、苏宁物流、圆通速递、申通快递、中通快递、韵达快递、百世快递、德邦快递、天天快递、宅急送、跨越速运等13家寄递进入到正常运营状

疫情期间不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提

疫情期间造谣最高判7年。《刑法》第二百九十一条之一第二款规定：编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造

疫情期间租户不交租金的，出租人先协商可以要求租户在合理期限内交纳。如果租客逾期仍然不交的，出租人可以解除租赁合同，并向法院起诉要求租客给付租金。

疫情公寓租房不减租。疫情发生期间，疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便，但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途，不可主张减租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现，未影响租赁物的居住功能，亦不可主张减租。

对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。

疫情期间车贷也是不可以逾期的。而一旦借款人在给车贷还款的时候出现了逾期行为,那就照样会被上报到央行征信上去,在个人信用报告里留下不良记录,使个人信用受损。所以客户在疫情期间也要注意按时还款,避免出现逾期情况