离职证明造假后果严重吗-骗保后果问题在线咨询-法师兄

行动指南

离职证明造假的后果首先是关于“假章”的问题劝题主尽快销毁或作废处理，因为私自刻制、伪造公章属于违法行为，已触犯刑法。其次是这件事对未来的影响作为人资从业者，对于工作经历造假的求职者，一般都是比较抵触的，能够理解大家在求职过程中遇到的种种障碍和不公的待遇，但是这都不足以成为我们造假的理由。现在劳资关系本身就很敏感，再加上求职者假履历，是的作为强势一方的公司在招聘时也会很小心翼翼的。以上，算是人资从业者的唠叨吧。从你表述的来看，应聘的这家公司还是比较正规的。如果还是继续求职私企之类的公司，对于未来基本木有影响。如果是企事业单位或者是公务机关，这个影响是很难说明和预测的，尽管不会在你的档案中留下任何的书面说明。

相关专题推荐: 恶意套现后果严重吗

律师普法

在职证明造假被发现的后果
1、公司会停止合同上的协议，对任聘者解除合同。 2、会对任聘者进行公示批评，警告处罚。 3、可能会辞退工作经历造假的任聘者。

2020.12.03 878
伪造离职证明有法律后果吗
伪造离职证明涉及诚信问题。伪造离职证明，给原来的公司造成损失或者影响的。原来公司若起诉，就需要承担后果。

2020.01.04 544
造假离职证明违法吗
刻假章离职证明违法，有可能构成伪造国家机关印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；也有可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

2020.05.01 470

专业问答

医生开假证明后果严重
如果构成轻伤的一方没有公开验伤报告,然后人证又和他的关系非一般,这样人证有法律上是承认的吗如果是旧患复发是否也可以被断定为轻伤如果医生开了假证明,医生是否也有罪呢答：公开的范围是什么？人证和他关系非一

2022-02-05 15,340
2022年离职证明造假会有什么后果
劳动者持假的离职证明欺骗用人单位参加工作的，用人单位为此遭受损失的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用伪造企业的证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2022-11-11 15,340
有离职证明造假犯法吗离职证明违法
违法。根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么，员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可要求确认劳动合同无

2022-11-11 15,340
失职造成森林严重后果的举证责任
(一)客体要件本罪侵害的客体是国家的林业管理制度，具体地是指国家审核发放林木采伐许可证部门对许可证的正常管理活动。森林作为一种重要环境资源，它是构成人类生存环境的基本要素，既有经济效益，也有生态效

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

2,479 2022.05.11
01:09
如何证明是假离婚
在法律法规上，其实并不存在“假离婚”这种情况。只要在民政局领取结婚证后并登记离婚领取离婚证过后，在法律上就属于已离婚，这是“真离婚”。想要达到“假离婚”的目的，除非离婚证本身就是假的，否则不可能是假离婚。如果是未登记的或者伪造的离婚证，那判

3,284 2022.04.15
01:07
自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

9,494 2022.04.17

交通事故不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐