申请破产是不是就是公司倒闭

公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠

公司倒闭法人的处理办法：公司可以先通过分立、合并等重组方式解决倒闭危机，若无法解决的，转为公司破产程序，公司法人应当予以解散，且自解散之日起十五日内，应当成立清算组，清算公司债权债务。清算完成后，依法注销公司。

关于企业的存续是企业对这个企业进行改制之后，从新以集团企业或者是子公司存在的一种情况，存续并没有代表着企业破产，倒闭。

可以申请破产清算。首先，破产财产由下列财产构成：1、宣告破产时企业经营管理的全部财产；2、破产企业自宣告破产时起至破产程序终结所取得的财产；3、破产后的其他财产权利应由破产企业行使。担保物的价款超过担保债务数额的，超出部分属于破产财产。按下

公司破产的分配顺序为： 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、缴纳公司所欠的税款； 3、清偿公司的债务； 4、分配剩余财产给股东。公司财产清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照

总公司申请破产分公司怎么办，总公司作为法人，具有企业法人资格，分公司一般不具有法人资格，企业法人无力偿还债务时； 却可以其不具法人资格的分支机构财产清偿。不具法人资格的企业法人分支机构的债务，由企业法人负担。 根据《公司法》第13条规定，公

公司倒闭需要对怀孕员工支付经济补偿。 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

债权人或者债务人都可以申请公司破产。根据《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散

企业被起诉与破产无关，企业破产需满足企业破产。

公司破产时员工的赔偿不用申报。会被统一清偿。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的就是职工工、资伤亡补助、社会保险以及解散的补偿金。

公司破产不可以申请解除失信。失信被执行人制度是针对自然人实施的，企业的法人或者股东被列入失信被执行人名单的，破产后并不能解除名单。是否失信和个人是否偿还债务有直接的关系，即便是企业破产了，尚未还清债务的，仍然属于失信被执行人，不会因其他情况

人民法院裁定受理公司破产申请的，应当在自裁定受理之日起5日内送达公司，公司应当自裁定送达之日起15天之内向法院提交申请破产的财产状况说明等相关材料。

公司破产时员工不用申请补偿，也不用申报债权，因为清算组会将员工工资、社会保险以及补偿金额，纳入清算报告中。劳动者只需要等待执行财产分配方案即可。