离职后单位一直拖欠工资怎么办？

一方有过错，离婚怎么判取决于无过错方的诉讼请求，以及过错方所犯的具体过错行为是什么，还有就是过错造成的损害程度有多大。 如果无过错方请求判决离婚，过错方存在婚姻法规定的重婚、与他人同居、家暴等法定应准予离婚的过错，那么法院会判决准予离婚；如

一岁多的宝宝在离婚的时候，更有可能会被判给母亲一方。具体来说，这主要依据了我国民法典第1084条的规定。根据民法典的规定，只要子女尚未达到两周岁，一般情况下就应当跟随母亲一方生活。如果双方能够达成由父亲一方抚养未成年子女的抚养权协议，也可以

夫妻一方失踪的，另一方可以向法院起诉离婚，在公告期届满后，被告仍未出现的，人民法院会以缺席审理的方式，来判决是否准予离婚。如果被告失踪或下落不明满两年，且未被宣告失踪的，一方可以先向法院申请宣告失踪，再向法院提起离婚诉讼。或者被告满足宣告死

离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果一方不愿意离婚的，那么双方就没有办法协商一致，就只能够向人民法院起诉离婚。向人民法院起诉离婚，需要准备起诉状，身份证，结婚证等材料。向人民法院起诉离婚的一方需要证明双方感情确已破裂。例如一方有家庭暴力行

今天和大家分享一下，对方不同意离婚怎么办 夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足

抚恤金一个人领了的处理办法如下：抚恤金一个人领了的，如果还具有其他符合享受抚恤金条件的人，应当参照相关法规的分割规则予以分割，而不能都归其一人所有；如果没有其他符合享受抚恤金条件的人的，其抚恤金归领取的人所有。根据相关法律规定可知，抚恤金国

租赁合同一般违约处理方法如下： 1、如果有违约金条款的，守约方可以要求违约方支付违约金； 2、如果没有约定违约金，由于房屋租赁合同不适用于强制履行，守约方就只能要求违约方赔偿损失或者采取补救措施。提前终止或者提前解除租房合同的条件，具体包括

根据《婚姻法》有关的规定，夫妻双方中有一方要求离婚的，另一方可能不同意的，或者因子女抚养、财产分割没有达成一直，则可以直接至人民法院提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会先进调解；如双方感情确实已破裂，法院调解无效，应准予离婚。 单方离婚的

一般情况下，在离婚的时候，夫妻双方并不需要对彩礼进行处理。这主要因为，彩礼属于其中一方向对方的赠与行为。一旦完成财产的转移，而且双方顺利登记结婚，这时候赠与彩礼的一方就不能随意地去撤销这一项赠与行为。但是，基于司法实践中的经验，为了解决婚姻

法院判决抚养权，是有利于孩子成长的原则，《中华人民共和国民法典》规定父母离婚后子女的抚养权判决问题：父母离异后如何判断子女，既要考虑子女，又要考虑父母的具体情况。对于2岁以下的儿童，人民法院一般认为由母亲抚养比较合适。年满2周岁的儿童，由父

离婚时彩礼一般不分割，彩礼一般视为附条件的赠与。根据相关法律规定，离婚时，一方的个人财产不予分割，但另有约定的除外，夫妻共同财产由夫妻协商分割，协商不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。下列财产为

由于公租房的所有权人是国家，因此公租房的分割不存在分配产权的问题。所以法院只会判决由哪一方继续使用，而不会涉及到房子的产权问题。对于婚姻存续期间夫妻一方或双方承租的公租房，离婚时，原则上双方均享有承租权。法院在分割承租公房时，一般会考虑以下