伤残十级赔偿标准？

十级伤残的赔偿标准为：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知

职工被鉴定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如果解除劳动关系的，应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

十级伤残工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。

对于九级工伤的赔偿金额问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金； 4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性

十级伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，十级伤残一般为7个月的本人工资，具体情况如下： （1）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算所得； （2）本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统

工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金（月工资*根据伤残等级对

工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，数额为七个月的本人工资，解除劳动合同的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，除此之外，还需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费等项目的费用。

十级赔偿标准： 1、医疗费，医疗费赔偿金额为实际的治疗费和医药费和住院费和其他的检查费等费用； 2、护理费，当地护工行业薪酬标准，以及住院时间决定； 3、住宿费，住宿费赔偿金额等于国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间； 4、住院伙食补

对于当事人十级伤残的是属于工伤的情形，其具体赔偿标准为，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民

十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。