交通事故怎么赔偿责任

合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

失业险的交纳流程如下： 1、失业保险单位统一社保局缴纳； 2、个人灵活就业参保的，可以在存档案人才中心缴纳养老保险同时缴纳失业保险； 3、单位缴费按工资额确定，个人参保的按当地上年平均工资取得缴费数额。都是按月缴费。具体缴费标准咨询单位或者

未设置交通信号灯交叉路口，应在确认安全的情况下通行。行人在没有交通信号灯和人行横道的路口，应当观察来往车辆的情况，确认安全后直行通过，不得在车辆临近时突然加速横穿或者中途倒退、折返。行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施；通过

属于医疗事故的条件大致有以下几点：第一，医疗事故涉及到的行为人，必须是经过我国医疗考核以及卫生行政机关批准的，取得资格的医疗卫生技术人员。既可以是拥有医生资格证的人，也可以是负责医疗管理、后勤服务的工作人员。第二，事故行为人必须要有整料护理

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规

根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查

2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

车祸后受伤者寻求赔偿的流程如下： 1、及时报案。发生保险事故后应在24小时内及时拨打报案电话向保险公司报案。这样有利于保险公司及时派人赶赴现场，判定事故原因； 2、协助查勘定损。保险公司接到报案后，会迅速派人进行现场查勘，确定损失大小，并出

轻伤涉及故意伤害罪，如果加害者不愿意赔偿的，可能在量刑上有所影响。故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。 1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经

股东会任免董事决议是指，股东召开股东会，就选举和更换非由职工代表担任的董事的事项进行表决，作出的最终的决定。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，非由职工代表担任的董事是由股东会选举产生的，一般情况下任免董事需要召开股东会。但是如果股

聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作

对于公司股东能够担任的公司职务，依据《中华人民共和国公司法》第四十四条的有关规定，公司股东可以成为该公司的董事，但以董事会形式构成的公司权力机构，其任职董事成员当中应当有公司职工代表，不得全部由股东或股东及其他非公司职工人员组成。但股东人数

股东是能够担任监事的，法律并没有规定股东不能当公司的监事，但是公司的董事、高级管理人员不能担任监事。 设立监事会，其成员人数至少要有三个人。如果股东的人数比较少或者公司规模不大的，则可以设一到两名的监事，但是不设监事会。 监事会要包括股