员工签订劳动合同到期公司不续签怎么办-履行期限问题在线咨询-法师兄

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员工劳动合同到期公司不续签劳动合同需要支付经济补偿金。也就意味着根据劳动者的工作年限来决定最终的经济补偿金，比如说如果劳动者工作的期限达到了5年的时间，需要支付5个月的本人工资。

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律师普法

签订劳动合同公司不给员工合同
签订劳动合同，公司不给员工合同，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提起诉讼等。首先，公司不给办理劳动合同，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集证据。其次，劳动仲裁是提起劳动纠

2020.01.17 169
公司签订劳动合同二年到期不续签赔偿多少
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金

2020.11.14 421
公司劳动合同到期不续签让员工继续工作违法吗
一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经

2020.08.24 198

专业问答

劳动合同到期不续签员工不续签了，劳动合同到期员工不续签如何处理
你好发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动

2022-03-18 15,340
劳动合同到期公司不续签, 员工可以要求公司续签合同吗?
按照新的法律的规定，你可以要求续签合同,如果公司拒绝,可以要求按照工作年限支付经济补偿金.应当支付8个月经济补偿金。深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创

2022-03-13 15,340
劳动合同到期公司没有续签但是员工不签
1，公司没有跟你签合同，公司严重违法，根据劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日(2008年1月1日）起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合

2022-03-19 15,340
签了劳动合同, 公司以签订到期不续签为由辞退员工, 员工有什么补偿
答：1、不知道你是单位还是员工。如果你是员工，在单位提出以较之原先用工合同相同或更优厚的条件订立劳动合同而您不同意的，则单位无需支付经济补偿金，除此之外，单位以劳动合同到期为由解除的，应当按劳动者的工

2022-05-06 15,340

法律短视频

00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,888 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,336 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,891 2022.04.17

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