合同未生效是否可以计算违约金

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规

合同不写违约金能算违约金，当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

成立未生效合同是不及于违约金条款的。依据我国相关法律的规定，成立的合同未生效的，不具有法律约束力，未生效的合同是不会产生违约的，所以不及于违约金条款。

如果违约金已经以欠条的形式固定下来，是可以以债权主张的。至于后面的违约金你可以已经应当主张，由法院依法审查后予以认定。

合同对违约金没有约定，不可以主张违约金，但是可向违约方主张违约实际损失。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 违约金如何赔偿 如果合同双方对违约金有约定，

合同未约定的，当事人可以主张违约损失赔偿。当事人可以协议补充违约的赔偿金额，如果协商不成的，可根据标的的性质以及损失的大小，合理请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任。

合同没生效一般不存在违约的问题，但是很有可能需要承担缔约过失责任。

如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人可以根据实际经济损失请求支付违约金。

计算违约金但合同未约定的，一般按照实际损失进行计算。根据相关法律规定，履行不符合约定的，违约方应当按照约定履行违约责任，若没有约定或约定不明的，则受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款

合同没写违约金，但具备下列要件的，仍然有效： 1、合同主体具有相应的民事行为能力； 2、合同内容真实合法； 3、合同不违背公序良俗。当事人可以根据实际的损失情况，通过协议补充违约金。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列

签订合同未约定违约金可以主张违约金，合同未约定违约金条款，若合同向对方违约，也可以根据合同法相关条款主张违约金。如果合同中未约定损失赔偿，但违约方给守约方造成损失的，仍应当赔偿。

合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。 违约金的计算依据是合同总价。 约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。 逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。 合同当事人明确约定

合同约定的违约金不能直接计算为债权，只有一方违约后，主张违约方支付违约金时才可以认定为债权。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿