董事报酬由公司决定吗

根据公司章程，就有限责任公司而言，董事长薪酬由股东会决定。

董事长的薪酬问题会由公司的股东会来决定，同时股东会也会决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告，审议批准监事会或者监事的报告，对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议，以及可以修改公司章程的相关工作。

董事长薪酬由股东会决定，股东会是公司的权力机构，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，有权决定有关董事、监事的报酬事项，有权审议批准董事会的报告。

董事长对董事的薪酬有决定权。

公司法中董事有薪酬，董事的薪酬由股东会决定。股东会是公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，有权决定有关董事、监事的报酬事项，有权审议批准董事会的报告。

不可以。有关公司合并、分立、解散、增减注册资本和发行债券，必须由国有资产监督管理机构决定。

薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。

股东大会对董事和监事的任免由决定权。董事长由董事选举产生。对于总经理人选，由董事长提名，董事会表决通过任免。对其他高管人员，有总经理提名，董事会表决通过任免。

董事除名应由股东会决定。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一

技术合同价款、报酬由当事人约定。支付方式如下： 1、可采用一次总算、一次总付款或一次总算、分期付款，也可采用提成支付或提成支付附加预付入门费的方式； 2、约定支付佣金的，可以按照产品价格、实施专利和使用技术秘密后的新产值、利润或者产品销售额

关于董事长薪酬的确定，根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失

董事长是由董事会投票选举产生。 (一)有限责任公司 1、有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 2、有限公司的董事长不是由公司章程直接产生，公司章程只是规定其产生的办法。 3、一个有效的公司章程的绝对必要记载事项必须要有董事

董事除名应由股东会决定。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一