有合同但是没有工伤怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于上述问题的解析如下：没签合同受了工伤要如何处理呢？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 第 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 第 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等; 第 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定; 第 5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

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律师普法

工伤但是没有保险怎么办
发生工伤事故，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力

2020.06.12 101
没有合同但是我要打零工怎么办
如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决；只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。证明劳动关系的材料有： (一)工资支付

2020.08.06 178
工厂没有合同怎么办假期工没有工资但上
假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资

2020.11.23 160

专业问答

有工伤保险，但没有合同
1、工伤没有合同，也没有保险，申请工伤认定和伤残鉴定也是到人社局申请的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

2022-04-21 15,340
公司要求员工赔偿工伤，但是没有劳动合同，员工没有签合同，怎么办？
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

2022-05-05 15,340
合同到期没有续签, 但是工资没有降, 怎么办
1你提出的请求有问题，按你的请求，一分钱都赔不了，除非你有提出过要求加班费或者没有给你买社会保险的理由可以赔偿到2个月工资。 2、合同到期后没有和你签署劳动合同，应该视为按原条件继续履行劳动合同，即形

2022-03-13 15,340
员工签合同但没有走没有给工资怎么办？
晕~~~以后不管干什么工作都要先签合同合同是有法律保障的！没合同就比较麻烦了；你现在的这种情况，你先尽量和老板沟通，让他给你结工资；劳动合同法规定：上班未满7天走人，企业可以不付工资的；要是你干超过7

2022-10-17 15,340

法律短视频

00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

1,510 2022.05.11
01:09
合同有效但不能履行怎么办
合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除

1,087 2022.04.17
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,308 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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