在哪些案件中雇用童工量刑标准-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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律师普法

非法雇用童工罪的量刑标准是怎样的
非法雇用童工罪的量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反劳动管理法规，雇用十六岁以下的未成年人从事超强度体力劳动或者高空工作；在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下工作，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节

2022.04.14 576
非法采矿案件量刑标准有哪些
非法采矿案件量刑标准如下：非法采矿情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。未取得采矿许可证擅自采矿的，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他

2020.03.28 193
雇佣童工标准是怎样的
雇佣童工它是属于没有标准的，因为雇佣童工这一做法本身就是属于违法的，这是违法行为，一旦被发现或被人告发是需要承担法律责任的，不过随着时代发展这几年被雇佣人员的年龄是有所改变的，一开始被雇佣人员的年龄是必须达到18岁以上的，而近几年被改成了1

2022.04.12 917

专业问答

假证件立案量刑标准有哪些
买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑

2023-01-03 15,340
构成非法雇用童工罪的条件有哪些
1、违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。

2022-11-11 15,340
非法雇佣童工罪律师费标准有哪些
(一)代理刑事诉讼案件： 1、侦查阶段：1000-10000元/件。 2、起诉阶段：1000-10000元/件。 3、审判阶段：一审：2000-20000元/件。二审：2000-30000元/件。

2023-01-16 15,340
洗钱罪在刑法中有哪些量刑标准
刑法中洗钱罪的标准量刑为： 1、犯此罪的，应处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之

2023-11-28 15,340

法律短视频

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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准，首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动，又或者是在较为安全的环境下从事劳动，只属于普通违法行为，不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定，只有雇佣童工从事超强度体力劳动，又或者是在

1,358 2022.04.15
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谅解书在刑事案件中有什么作用
谅解书在刑事案件中有以下作用： 1、针对达成和解协议的案件，人民法院一般会对被告人实行从轻处罚； 2、如果符合非监禁刑适用条件的，法院应当适用非监禁刑； 3、判决法定最低刑仍然过重的，可考虑减轻处罚； 4、法院一般会综合全案情认为犯罪情节轻

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首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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