更新时间:2021.11.03
工人在单位干活扭伤腰应当算工伤,工人可以提出去当地社保局做工伤认定,如果被评上工伤等级,单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的,工人在申报工伤的时候,应当注意申报时限规定,尽快的去办。
腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤。
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
1、工伤事故发生之日起30日内,用人单位没有依法及时申报工伤认定的,工伤职工本人及其近亲属可以在事故发生之日起一年内直接向人社部门申报认定;2、腰间盘突出是否构成工伤,需要看是否与该次伤害事故具有直接
职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。根据
1、在工作时间和工作场所内,因工作原由扭到腰可以认定为工伤。 2、工伤赔偿是指受到事故获得医疗救治和经济补偿 3、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工