工作期间受伤如何认定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：

工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。

企业职工工伤认定如下：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。

员工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的为工伤，个人申请工伤认定需要提交申请表、劳动合同（或相关证明材料）、医疗诊断证明或职业病诊断证明，到社会保险行政部门办理工伤认定。

满足以下要件，可以认定为受贿罪： 1、主体是特殊主体，即国家工作人员； 2、在主观方面是由故意构成； 3、侵犯的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性； 4、在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取

受贿罪的认定： 1、受贿罪的主体限于国家工作人员； 2、主观方面只能由故意构成； 3、犯罪客体是国家机关工作人员的职务廉洁性； 4、客观方面存在利用职务上的便利，索取他人现金，或者非法收受他人现金，为他人谋取利益的行为。

受贿案中的物品的认定：受贿罪案件中的财物包括货币、物品和财产性利益等,对受贿人员产生利益的,大部分可以认定为受贿物品。

1、客体要件：本罪侵犯的客体是复杂客体。主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动;次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性。 本罪的犯罪对象是财物。但不应狭隘地理解为现金、具体物品，而应看其是否含有财产或其他利益成分。

工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工伤伤残鉴定的最佳时间是职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。

受贿罪的认定： 1、主体是特殊主体，即国家工作人员； 2、在主观方面是由故意构成； 3、侵犯的客体是国家机关工作人员的职务廉洁性； 4、在客观方面表现为行为人利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。

工伤认定期限规定是由用人单位在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。