事业单位年金缴费比例是多少？

代位继承人分配比例是平等均分，代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

失业前用人单位和本人已经缴纳失业失业保险费满一年的，同时并非其本人意愿失业，已经办理过失业登记的就可以在失业期间领取失业保险金了，失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

事业单位五险一金缴纳标准是： 1、养老保险单位缴费率20％，个人缴费率8％； 2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％； 3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费； 4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费； 5、失业

五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右，个人百分之11左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为百分之 22，个人缴纳比例为百分之8；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人百分之2加上大

项目投标保证金比例不得超过项目估算价的百分之二。根据法律规定，招标人在招标文件中要求投标人提交的投标保证金不得超过招标项目估算价的百分之二，并且其有效期应当与投标有效期保持一致。

职工住房公积金缴费比例和用人单位公积金缴费比例一样，从5%到12%中选择。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存

经济合同对于违约金问题的主要规定如下： 合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。

工程合同的违约金比例是，不能超过实际造成的损失的百分之三十。如果超过的，当事人可以请求减少。如果违约金低于实际造成的损失的，则当事人可以请求按照实际损失的数额予以增加。

合同违约金的最高比例具体为造成实际损失的30%。若当事人约定的违约金数额高于造成的损失的30%，则另一方当事人可以请求法院或仲裁机构以该标准为限适当减少。

住房公积金的缴存比例为5%到12%。单位及个人的缴存比例可在5%到12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职

项目投标保证金比例是2%。招标人在招标文件中要求投标人提交投标保证金的，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%。依法必须进行招标的项目的境内投标单位，以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。

保证金的比例不得超过合同金额的10%。履约担保是工程发包人为避免承揽人在合同实行过程中违背合同规则或违约，并弥补给发包人形成的经济丢失。其方法有履约担保金(又名履约确保金)、履约银行保函和履约担保书三种。履约确保金可用保兑支票、银行汇票或现