更新时间:2022.06.20
监护人的意义就是保护无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益不受侵害。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护,监护人履行监护职责,不得损害被监护人的权益。
劳动合同法农民工权益的保护: 1、提高自身素质,学法懂法用法。 2、依法签定合同,维护合法权益: (一)入职前,先签约。 (二)签约时,劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。 (三)劳动者有权抵制违章指挥。 (四)劳动者有权单
2017年女职工劳动保护规定哺乳期妇女劳动保护体现在: ⑴对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动; ⑵用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,女
劳动合同法农民工权益的保护: 1、提高自身素质,学法懂法用法。 2、依法签定合同,维护合法权益: (一)入职前,先签约。 (二)签约时,劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。 (三)劳动
反担保与担保有着明显的区别,虽然反担保也是担保,也具有担保所固有的从属性与补充性,但是与担保合同从属于债权人与债务人间的主合同不同,反担保合同从属于担保人与债权人间的担保合同,它是担保合同的从合同而不
显失公平合同构成要件主要包括: 1、主观要件。当事人之间在订立合同时,一方主观上具有利用优势或利用对方轻率、无经验等而与对方订立显失公平合同的故意的心态; 2、客观要件。客观上存在当事人在给付与对待给
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
强迫交易罪和敲诈勒索罪的主要区别在于: 1、客体不同。强迫交易罪,侵犯的客体是复杂客体,即市场交易秩序和他人的人身权、财产权或其它合法权益;敲诈勒索罪,侵犯的客体是简单客体,即公私财产的所有权。 2、客观方面不同。强迫交易罪,行为人对被害人