员工离职后社保怎么续交？

员工16号离职，本月社保应该有原单位交，因为员工在单位上班已超过半月。

员工8号离职，当月社保一般应当由企业缴纳。具体分析如下： 1、单位员工若当月8号离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费； 2、若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理

停缴社保流程：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的

员工离职也可以以个人身份缴纳社保,只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保,只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险,没有其他三险(即失业保险、工伤保险和生育保险)。

在网站输入公司的用户名和密码，把离职员工的社保设为停缴即可。

劳动者从公司离职后，社保可以进行转移。若是劳动者找到新的工作岗位的，可以直接办理社保的续接手续。而原公司应在解约后的十五日内依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

社保缴费基数社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，月中离职的，如果转移手续完成的美酒新单位缴纳；没转移完成的，就原单位缴纳。

个人辞职后，要续交社保如下： 1、找到新单位，直接续保。只要缴满十五年，其他不受时间限制。 2、没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。 3、没就业，可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保

1、员工离职后，原公司就不会继续交纳社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样员工的社保就自动封停了。 2、如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来

离职交社保的方法有： 1、申请原单位继续交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的； 2、去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3、寻找第三方代缴公司，让帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功； 4、可以

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，办理灵活就业人员社保。

员工离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也能够向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一、购买社保需要的资料如下： 1、工商营业