员工能签两份劳动合同么-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般来说，员工是不能签订两份合同的，按照相关规定一个人是只能和一个用人单位签订劳动合同的，如果签了两份的话，任何一方用人单位都是有权终止劳动合同的，而且不需要支付任何赔偿金给员工。

律师普法

劳动合同必须签两份吗?
劳动合同必须签两份。法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。

2021.09.07 240
劳动合同法,一个人签两份合同
劳动合同应该签两份，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。有能够保证合同不被篡改、维护自身合法权益等作用。

2020.07.19 384
两份劳动合同可以同时签吗
劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。一般情况下，职工是否可以同时签订多份劳动合同，需要根据用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同必须不能

2021.01.10 150

专业问答

员工能与同一法人两个公司同时签订两份劳动合同吗
1.一个劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系，关键看两家用人单位的态度，如果它们都没有异议，法律上是允许的。如果其中一家不同意，可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。 2.至于缴纳社保，社会保

2022-07-13 15,340
签订劳动合同两份不签字能成立吗？
不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。

2022-07-15 15,340
没签劳动合同签了两份都被裁员怎么赔偿
最好要拿到劳动合同在手上，不然怎么样证明你是在合同期内被裁员呢，如果实在拿不到合同，建议去当地的法律援助中心咨询律师(免费的)，他们会教你如何维权的。

2022-10-09 15,340
签订两份劳动合同后能被开除吗
依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-03-14 15,340

法律短视频

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,201 2022.05.11
00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

2,834 2022.04.17
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,116 2022.05.11