更新时间:2022.06.09
工伤认定不一定要证人证言。只要有其他证据能够证明属于工伤的也是可以进行工伤认定的,工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料, (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。等。
证人证言不是工伤认定的必要条件。《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系的证明)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病
未成年人的证言可能具有效力。其前提条件是:待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应;能够正确表达意志。未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言,不能单独作为认定案件事实的依据。
未成年人所作的与其年龄、智力状况不相当的证言不得单独作为认定案件事实的依据。所以未成年人所作的与其年龄、智力状况相当的证言可以作为认定案件事实的依据。未成年人有义务做证人。
证人证言作为定案根据的条件: 1、证人证言要经过查证属实后,才能作为定案的根据; 2、证人证言具有全面性、真实客观性; 3、应当听取各方证人的证言,进行综合的比较、印证,以确定其是否反映案件的实际情况。
离婚时如果想要对语言暴力的行为来进行取证,可以采用录音的方式。由于语言暴力对受害人身体、精神等方面造成一定伤害,所以语言暴力也属于家庭暴力的一种,对方如果有语言暴力的行为,是可以构成离婚理由的。婚姻法规定,实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
1、家暴的过程中,如谩骂、恐吓的过程中可以进行录音、录像; 2、有些人在精神暴力之后,会后悔,会痛哭流涕,这时可以要求施暴方写保证书,保证书中明确写出何时出现恐吓和威胁行为,对受害人造成的伤害,承认错误,保证再也不犯; 3、保留遭受精神暴力
家庭语言暴力的取证方式: 1、家暴的过程中,如谩骂、恐吓的过程中可以进行录音、录像; 2、有些人在精神暴力之后,会后悔,会痛哭流涕,这时可以要求写保证书,保证书中明确写出何时出现恐吓和威胁行为,对受害人造成的伤害,承认错误,保证再也不犯;
可以作为定案根据的证人证言必须符合以下条件: 1、无论是公诉人、被害人一方提出的证人还是被告人、一方提出的证人所作的证言,在法庭上都要当庭经过双方的讯问和对质、证明,双方都可以对证言的具体内容与相关情况提出问题,对证言中不真实或者存在疑问的
对到庭的证人,对其进行质证应注意的是:证人和当事人之间的关系是什么样的;证人是否成年,其感知力、记忆力等,对案件是否能进行记录和回忆,是否能正确的表达;证人要熟知案件原有时的环境和条件;证人对所述前后同一事实是不是存在矛盾;证人所描述的内容
1、所谓语言暴力,就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言,致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害,属精神伤害的范畴。而低龄语言暴力,就是限定了施暴者或受暴者是青少年。语言暴力是违法的,会受到治安处罚,依据相关规定,公然侮辱他人或者
离婚取证语言暴力可以当事人自己取证,也可以委托律师取证,证明语言暴力可以通过对方进行语言暴力的现场视频或相关录音音频来进行证明,也可以通过相关知情人或者语言暴力发生现场的证人进行证明。