劳动合同中患病属于违法合同么

中山市劳动合同内容如下： （1）职工和企业信息； （2）工作内容； （3）劳动条件； （4）劳动报酬； （5）劳动纪律； （6）劳动合同期限； （7）劳动合同终止的条件； （8）违反劳动合同的责任。

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。

辞职说要排队没有劳动合同是违法的，因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。

如果用人单位与劳动者约定由用人单位在违约时支付违约金的，不算违法。如果双方约定由劳动者在违约时支付违约金的，在以下两种情形时不违法，其他情形是违法的： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付赔偿金，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担用人单位的损失。

在用人单位与劳动者协商一致的情况下采用书面形式变更劳动合同属于合法行为。法律规定应当书面变更劳动合同内容，但实践中口头变更也受到法律保护，但为了避免日后发生争议，建议最好采用书面形式变更。

单位在员工拒签劳动合同时，是否应赔偿要看情况。一般情形下，除公司维持或者提高劳动合同约定条件，员工不续签的以外，员工可向公司要求获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合

有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以法律形式掩盖违法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 以虚假的意

赠与合同通常而言是不属于双务合同的，而是属于单务合同。赠与人的义务是赠与财产，而受赠人的权利是接受赠与、获得财产，符合单务合同中一方为自己设定义务而使对方享有权利的特征。

属于。定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后，定金应当收回或者抵作价款的一种担保合同。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交

无名合同，是相对于有名合同的法律概念。又称为非典型合同，是法律上尚未确定一定的名称与规则的合同。 法律未规定其名称和调整范围的合同都属于无名合同。

旅游服务合同是一种有名合同。根据《中华人民共和国旅游法》的规定，旅游服务合同是旅行社提供旅游服务，旅游者支付旅游费用的合同。这里的“旅游服务”是指安排旅程及提供交通、餐饮、住宿、导游及其他有关服务。旅游服务合同是有关部门受理投诉、司法部门审