订立订立合同纠纷怎么办?

订立劳动合同的主体是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者。自用工之日起就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。

订立合同的方式有以下几种： 1、当事人可以通过要约、承诺或者其他方式订立合同； 2、当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同，书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。 当事人以合同书的形式订立合同的，应当自当事人签字、

1.守法的原则2.自愿的原则3.公平的原则在签订合同过程中，任何一方不得把自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干预，这一原则主要强调了三点: (1)强调了签约双方在法律上的平等地位，在利益上的互相兼顾。不允许以上压下，以大欺小，以强

订立合同的法定条件是：订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；经过要约和承诺两个阶段；内容真实合法；合同的内容包括标的、数量、价款或者报酬等重要的条款。

合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，双方协商讨论达成意向性的一个文本框架性的协议。第二个阶段就是文本的提出与修改阶段。第三个阶段，签字盖章阶段。

合同的订立方法如下：1、当事人订立合同采取要约和承诺的方式。要约，是指一方当事人希望和他人订立合同的意思表示；2、一个有效的要约包括，内容具体明确，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束，要约应具备合同的主要条款，承诺，是受要约人同

合同订立的流程如下： 1、双方针对合同内容进行协商； 2、根据协商内容拟定书面合同； 3、查验双方的相关证件材料； 4、当事人签字或盖章，并各自保存一份。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报

合同订立需要体现双方真实的意思表示，也就是说双方都同意订立合同，并且对合同内容达成一致意见；其次，合同内容要符合法律规范，不得违反法律规定。

分立合同纠纷属于普通民事纠纷，可以通过以下方式处理： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行

主要有口头形式和书面形式两种。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等办法能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数

合同订立和签订的区别在于效力。订立代表合同的正式生效，而签订只是一种形式上的认可，签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态，就是合同已经经过签订行为达到了双方希望的结果，合同不但已经成立而且大部分情况下

订立合同时订立一份完备的合同的要求如下： 1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等； 2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件； 3、其他要求。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护