订立订立合同纠纷怎么办?

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： (一)劳动报酬； (二)工作时间； (三)休息休假； (四)劳动安全与卫生； (五)补充保险和福利； (六)女职工和未成年工特殊保护； (七)职业技能培训； (

《民通意见》第72条规定：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使对方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”针对签订显失公平的合同的补救办法，我国法律也有明确的规定：《民法通则》第59条规定：“对重大误解或显

合同订立的方式包括书面形式、口头形式、或者其他形式，例如合同书、信件、电报、传真等。或者合同订立的方式也可以分为采取要约、承诺的方式或者其他方式。

集体合同应当按照下列程序来订立：先由企业职工一方与用人单位进行平等协商；然后制定草案，交职工代表大会或者全体职工讨论通过；再正式订立集体合同，报送劳动行政部门；最后劳动行政部门未在十五日内提出异议的，集体合同就生效。

根据我国《合同法》以及相关法律规定，合同订立需要体现双方真实的意思表示，也就是说双方都同意订立合同，对合同内容达成一致意见；其次，合同内容要符合法律规范，不得违反法律规定。最需要注意的是违约责任。

口头合同的订立方式是：1.订立合同时要录音、录像；2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况；3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商；4.要求对方提供担保人。

订立集体合同的途径：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建

合同订立有失公平的解决办法： 1、协商解决。合同双方可以就有失公平的条款进行补充约定； 2、遭受损失的一方有权申请人民法院认定合同无效。撤销合同后，双方应当返还原物。

合同不仅仅是书面的，交过租金就成立租赁关系。

订立合同时有明显不公平的，合同一方可以申请解除合同，因为合同取得的财产可以要求返还财产。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因重大误解订立合同，在订立合

被欺诈订立合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构撤销。根据《中华人民共和国民法典》的规定，一方有权要求人民法院或者仲裁机构撤销违反真实意思的民事法律行为。第三人实施欺诈行为，使一方违反真实意思实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道欺诈行为的

合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损失。

合同订立的方式可以分为采取要约、承诺的方式或者其他方式。其订立的形式主要包括书面形式、口头形式、或者其他形式，例如合同书、信件、电报、传真等。依法订立的合同受到法律保护。