订立订立合同纠纷怎么办?

施工合同签订的方式有两种： 一、协商方式即由双方当事人通过协商签订施工合同。 二、通过招标投标的方式。招标投标是国际经济交往和国际贸易中普遍采用的一种交易方式，近年来在我国国内经济交往中尤其是在各种工程建筑项目中逐渐采用，这主要是因为它具有

签订合同成立的要件：订约主体存在双方或多方当事人；双方当事人订立合同必须是依法进行的；当事人必须就合同的主要条款协商一致；合同的成立应具备要约和承诺阶段。合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意，即合同当事人意思表示一

订立仓储合同的原则如下： 1、平等原则，双方法律地位平等是合同订立的基础，是任何合同行为都需要遵循的原则； 2、等价有偿原则，仓储合同是双务合同，双方应承担相应的合同义务，享有相应的合同利益； 3、自愿与协商一致的原则，有效合同是指当事人完

不订立书面合同，不会导致合同无效。

当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

没有终身合同，只有无固定期限合同，无固定期限合同也不是终身合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 续订无固定期限合同的两个条件： 1

订立劳动合同的原则：平等自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的原则。用人单位应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月的，应当依法向劳动者每月支付双倍工资。

重大误解，指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。

企业和劳动者自建立劳动关系起签订劳动合同，即用工之日起签订，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。未依法签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

订立合同的注意事项有： 1、核实确认对方当事人的主体资格； 2、合同形式必须以书面形式签订合同； 3、合同的必备条款要具体、明确： 4、订约前的合同义务： 5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理； 6、出具时

订立劳动合同的时间是： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同； 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。

技术合同订立的目的： 1、有利于知识产权的保护和科学技术的进步； 2、促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广； 3、技术合同订立的其他目的。

劳动合同的订立主体：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。