轻伤最低赔偿多少

工伤十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资;本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工

如果是故意伤害致人轻伤的，最低判刑三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手

故意伤害他人身体造成他人轻伤的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

造成他人轻微伤的，最多能赔偿的误工费需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。

受害人的伤情若被鉴定十级伤残的，最低的赔偿应当为其进行治疗的费用以及误工费等费用的总和。根据我国《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

轻微伤不会构成犯罪的，不过也可以报警处理。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、

轻微伤赔偿多少视具体情况确定。伤害他人造成他人轻微伤的，需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的

行为人故意伤人造成轻伤的，其赔偿的具体数额需要根据受害人的损失情况确定，但是其中应当包括医疗费，误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等费用。

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。

具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 根据刑法的规定，故意伤害判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。 具体项目包括医疗费用、误工费、护理

因为不同的原因造成的骨折，最低赔偿的数额要分情况对待。情况如下：如果是因为工伤造成骨折的，经过鉴定后是工伤十级的，那么至少可以赔偿七个月的工资，比如一个月工资是四千元，那么就可以赔偿二万八千元，如果是因为他人过错造成骨折的，那么该赔偿医疗费

殴打他人造成被害人出现轻伤，属于故意伤害，故意伤害他人身体的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。