申请仲裁要具备什么条件

申请仲裁必须具备的条件： (一)有仲裁协议； (二)有具体的仲裁请求和事实理由； (三)属于仲裁委员会的受理范围。如若不明白，请咨询相关律师代理。

申请劳动仲裁应具备哪些条件：申请人与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议属于劳动争议;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 申请书及有关材料齐备；提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

申请劳动仲裁需要具备以下条件：一年的仲裁时效期间内；申请人与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议属于劳动争议；该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；申请书及有关材料齐备；其他。

申请经济仲裁的法定条件是有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。

申请劳动争议仲裁应当具备以下条件：当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；提交书面申诉书，并按照被

申请劳动仲裁应具备以下条件： 1、申请人与被申请人是与本案有关联的劳动争议仲裁案件的双方当事人； 2、在仲裁时效范围内提出仲裁申请； 3、申请人的请求和理由详细具体； 4、案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。 仲裁是平等主体的公民、法人和

提出劳动仲裁条件：起诉人必须是劳动争议的一方当事人；申请的争议必须是劳动争议；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；提交书面仲裁申请；在法律规定的时效期限内提起诉讼；其他。

仲裁员应当具备以下条件： 1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的； 2、从事律师工作满八年的； 3、曾任法官满八年的； 4、从事法律教学研究工作，具有高级职称的； 5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会聘任仲裁员应

申请仲裁的条件：1、有仲裁协议，这是申请仲裁必备的首要条件；2、有具体的仲裁请求、事实以及理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过；3、当事人请求事项属于

如果是一般的仲裁，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 如果是劳动争议仲裁，应当符合下列条件： （一）属于法定的劳动争议范围； （二）有明确的仲裁请求和

仲裁反请求具备的条件是： 1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出，否则，不能形成反请求。 2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出，只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理，达到抵消进

仲裁反请求具备的条件是： 1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出； 2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出，而不得向其他仲裁委员会提出，只有这样才能通过仲裁请求与反请求的合并审理，达到抵消进行吞并仲裁请求的目的。

劳动者与用人单位存在劳动争议不愿调解的即可申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;