职工上下班途中发生交通事故如何处理?

交通事故发生的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

交通事故处理程序： 1、发生交通事故以后，当事人应立即报警并保护好现场，有人员受伤打 120,同时通知保险公司； 2、交通警察到达事故现场后，划定警戒区域、组织抢救受伤人员、指挥勘查等；在查明事故的基本事实和收集充足的证据后，严格接照规定时

发生交通事故的处理办法具体如下： 1、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、

在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受

上下班途中必须受到机动车伤害，才能构成工伤。这里的上下班途中一般要从行程路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来理解，即行程路线是指工作地点和居住地相对合理的路线；上下班时间是指正常工作或加班的开始和结束时间；行程所需时间是指员工从单位到住

工地上的交通事故属于非道路交通事故，非道路也是由公安机关交通管理部门负责处理的。工地里面发生的任何事故，一般都可以按照工伤来处理。除非肇事者是故意行为，或是醉酒等情况。将非道路交通事故也交由公安交警部门比照道路交通事故进行处理。不过，要想依

如果职工在下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算是工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故损害赔偿义务人、权利人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿的； 可以在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请，公安机关交通管理部门应予调解。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿的期限为十日。 调

发生交通事故后，公安机关会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定各方的责任，并出具责任认定书。 若是因为一方当事人的过错导致道路交通事故的，该方承担全部责任。 各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的

如何赔偿，首先要确定对受害人造成了什么程度的伤，以及伤员人数、财产损失程度等都要根据实际情况判断。如果是人身损害，则要参照我国相应的法律法规，承担起伤者在住院期间各项费用。其中总共包括的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食

公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任:当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故

发生工伤事故，用人单位应当将劳动者及时送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保

员工发生严重工伤事故时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。