职工上下班途中发生交通事故如何处理?

发生严重工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

发生交通事故赔偿：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交通事故结案分为以下几种： 1、交警部门已经调解成功，交警部门会制作调解书送给当事人。双方可以到交警部门办理结案手续； 2、如果双方私下已经达成赔偿协议，可以一起到交警部门办理结案手续； 3、调解没有成功，需要填写调解终结单送交给双方当事人

当事人应当在确保安全的原则下，对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，自行协商赔偿事宜即可。

交通事故赔偿的项目： 1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。 2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同

发生交通事故认定如下： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任； 2、双方都有过错的，按照各自的过错比例分担责任； 3、机动车与非机动车驾驶员和行人之间发生交通事故。非机动车驾驶员和行人无过错的，由机动车一方承担赔偿责任；

发生交通事故要求赔偿时都必须提供真实充分的证据。事故发生后，受害人应保持冷静，立即采取自救措施，确认交通肇事者和车辆，并记录车辆号牌、型号、颜色等，防止车辆逃逸。为了防止套牌事件，最好让当事人留在事故现场。交通事故造成人员伤亡的，双方尽量不

根据法律的规定，发生交通事故之后，如果造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快

上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。如果不属于工伤的，则公司一般没责任。 交通事故工伤工资谁负

下班途中闯红灯发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤，职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任，需根据交通事故责任认定书确定。 工伤鉴定程序怎么走 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市

发生交通事故，误工费根据受害人的误工时间和收入状况出。具体是： （1）受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； （2）受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 交通事故误工时间怎么算 受害人因伤致残持续误工的，误工时间可

发生交通事故误工费应当由事故责任人负责赔偿，其中误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来计算的，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证

发生交通事故逃逸要的处罚：尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留；构成交通肇事罪的，一般处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。