我的工伤保险和失业保险什么时候停止缴费

职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

工伤保险基金一般不赔付误工费，用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，则享受伤残待遇。

商业保险不会影响领失业金，因为商业保险和失业保险并没有直接关系，失业人员想要领取失业保险的话，只需要满足下列条件即可： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的； 2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上； 3、有失业登记的； 4、有求职

一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失

首先，养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。另外，退休领取养老金的条件之一是累计交费满15年，如果上时间中断，

工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形： （一）丧失享受待遇条件的，如工伤职工痊愈的、死亡的； （二）劳动者拒不接受劳动能力鉴定的； （三）劳动者拒绝治疗的。

失业补助金和保险金有什么区别是资金来源不同，领取条件也不同。根据相关法律规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险金是由上缴的社保里的失业保险来的，是社保局依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。失业补助金，是国家社保

员工的工伤保险费率是按照国务院社会保险行政部门制定的不同费率档次来进行计算的，单位所需缴纳的工伤保险费的数额是单位职工工资总额乘以单位的缴费费率之积。

1.丧失享受待遇条件的 在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业与劳动者共同缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。

灵活就业人员可以凭就业失业登记证、个人声明书、灵活就业证明书等材料到社保中心办理灵活就业失业保险。办理灵活就业参保材料为： 1、《就业创业证》（验原件收复印件，须灵活就业登记满一年以上)； 2、《失业保险缴费手册》（若无手册忽略此项）； 3

可以,补打需准备以下资料。 1.参保单位应提供单位社保编号。 2.个人办理须携带本人身份证和养老保险手册。 3.办理程序:单位或个人每年 4月份以后,请携带以上资料到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台打印个人账户对帐单。 4.服务承诺:参