放弃劳动合同通知书需要什么条件才有效？-协议书问题在线咨询-法师兄

行动指南

放弃签订劳动合同声明的生效条件是放弃签劳动合同是员工真实的意思表示，声明书的内容符合国家法律规定，员工具有相应的民事行为能力。如果在劳动关系中员工自愿放弃签订劳动合同，公司是不承担任何法律责任的。

律师普法

劳动合同终止通知书需要签字吗
劳动合同终止通知书并不需要员工签字，但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。

2020.06.24 295
那要怎么才能通知有效期内解除劳动合同
劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.26 403
怎么写劳动合同书才有效
劳动合同书才有效的内容具体如下：（1）用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报

2022.10.21 249

专业问答

放弃做劳动工伤鉴定需要什么条件吗
自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书本人是××××××××公司的员工，身份证号码：，于年月日因工负伤。经治疗并医疗终结出院后，已无任何不适，现自愿放弃劳动工伤残疾鉴定书。申请人：日期：

2022-06-29 15,340
通知书放弃抚养费是否有效
承诺放弃抚养费是有效的。夫妻双方离婚以后，一方负担抚养费的多少是可以协商的，所以如果双方协商一致是可以放弃要求对方支付抚养费的。只要放弃抚养费的承诺是当事人的真实意思表示就是有效的。

2023-10-11 15,340
劳动合同终止需要什么条件？劳动合同终止需要什么条件？
劳动合同终止需要什么条件？关于劳动合同终止的条件，下文为大家详细介绍。劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全

2022-03-14 15,340
什么情况下需要写劳动合同终止通知书？
肯定需要本人签字的，不然就没有什么法律效力了，而且要看清楚协议内容，要维护好自己的合法权利。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

2023-01-31 15,340

法律短视频

00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

3,368 2022.05.11
00:59
不动产合同生效要件是什么
不动产合同生效要件如下： 1、主体合格，当事人应当具备订立合同的条件； 2、合同内容是当事人真实的意思表示； 3、行为不违反法律及社会公共利益； 4、形式合法。不动产合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；物权登记只是

827 2022.11.21
01:03
自书遗嘱什么条件下有效
自书遗嘱要有效，要满足以下几个条件： 1、遗嘱内容符合法律的规定，不能违反法律，不能损害国家、集体的利益。如果遗嘱处分了属于他人的财产，那么遗嘱是无效的； 2、遗嘱人必须具有完全民事行为能力，也就是要年满18周岁，并且精神状态正常，能够表达

993 2023.02.22

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