工伤住院费由谁支付？

劳动者工伤，用人单位需支付费用： 1、停工留薪期的工资和护理费：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

交通事故医院费用由交强险垫付。如果受害人需要急救的，交强险会进行垫付，然后根据情况在限额里面进行赔偿，垫付和赔偿之后如果驾驶人存在未取得驾驶资格或者醉酒等情况的，交强险可以找事故的责任人进行追偿。

监管医院的费用由国家承担。原则上不管是不是在服刑期间得的病，只要人在监狱，手术费用由监狱付，具体是由所在的监区付。监狱设有具备行医资格的医疗机构，负责罪犯的医疗保健，监狱按每月每犯8.30元的标准核发医疗费，医院统一使用，保证罪犯有病及时得

劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用，应当由用人单位支付。单位没有参加工伤保险，认定了职工的所有费用都由用人单位支付。《工伤保险条例》第十七条第四款还规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合

认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

工伤打官司律师费用一般由委托的一方承担。根据相关法律规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。

离职后工伤二次医疗费用由工伤保险基金或用人单位承担。工伤发生在劳动者与用人单位劳动关系存续期间，因工受伤后的治疗是一个持续的过程，对于后续治疗的费用，用人单位缴纳工伤保险的由工伤保险基金承担，没有缴纳的由用人单位承担。

各省市的规定不一样，建议咨询当地政府部门，以吉林省为例，由用人单位和工伤职工各承担50%。

工伤鉴定的流程，需要当事人提出申请，然后是相关部门进行鉴定，最后会将鉴定的结论告诉当事人。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

工伤鉴定程序如下： 1、工伤鉴定过程需要当事人申请； 2、由有关部门进行鉴定； 3、将鉴定结论告知当事人。 用人单位应当支付因工负伤、因职业病丧失劳动能力的鉴定费用。 职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当

1、有条件的，可以一次性给付。 2、暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。 如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则要承担抚养费。

一旦认定为工伤，是百分之百全额报销支付的。工伤医疗费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。

工伤认定前的医疗费用应由用人单位先承担，《工伤保险条例》第十七条第四款中的“在此期间”应如何理解。