扬州市职工工伤保险待遇规定是怎样的？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

一至四级工伤职工，在原伤残津贴基础上每人每月分别增加400元、350元、300元、250元。五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，在原伤残津贴基础上每人每月增加7.3%。伤残津贴调整后金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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律师普法

工伤保险停保前工伤待遇是怎么样的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2020.10.18 155
职工工伤保险怎么样才能享受工伤待遇
可以，《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的各类企业应当参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。同时规定，我国境内的各类企业的职工均有享受工伤保险待遇的权利。

2020.06.15 280
职工未参加工伤保险的保险待遇应怎样赔偿
用人单位未参加工伤保险的，如果职工受工伤，由单位支付工伤待遇。用人单位需要《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020.01.04 204

专业问答

在扬州工作扬州工伤待遇大概怎样
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

2022-06-13 15,340
兰州市工伤职工保险待遇证如何?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-08-08 15,340
工伤职工工伤保险待遇中是否有误工费的规定？工伤保险待遇如何计算
工伤职工停工留薪期工资争议，劳动争议时效为一年。工伤职工工伤保险待遇中没有误工费的规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，称为停工留薪期。根据《工伤保险条例》第三十三条和各

2022-02-13 15,340
工伤认定后如何享受工伤保险待遇，工伤保险待遇的法律规定是怎样的
工伤认定后，申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自

2022-02-12 15,340

法律短视频

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,213 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,077 2022.04.17
00:59
工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

3,558 2022.04.15

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