仲裁中的经济补偿年限怎么算-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。

律师普法

经济性裁员是怎么计算经济补偿金的？
用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是：应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2020.11.14 212
经济仲裁中输了仲裁书怎么办
经济合同仲裁输了公司没钱的，可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。

2020.10.30 152
被申请仲裁时，经济补偿金怎么算，能算多少
相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

2020.12.21 135

专业问答

经济仲裁有期限吗经济仲裁的期限怎么计算的
经济仲裁的时间规定是适用诉讼时效的规定的，一般是三年。现在出现纠纷一般都会采取法律手段去维权，特别是跟经济纠纷有关的更是如此，符合条件的都会申请经济仲裁，但是需要注意的是，即使是运用法律的武器维权，也

2023-02-09 15,340
什么是仲裁经济补偿
关于经济补偿金的仲裁时效是怎样的，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人

2022-08-20 15,340
仲裁期间经济补偿怎样的？
一般超过仲裁期限的经济补偿金是没有上限的所以具体能够补偿多少就要根据当事人自己的工资来确定呢，但是如果当事人的工资本身是比较高的，已经超过了那一年度的社会平均的3倍那这时候最多就是按照12个月来计算经

2023-08-24 15,340
劳动仲裁加班工资经济补偿怎么计算？
1、劳动仲裁加班工资经济补偿，这个劳动局只负责监管，如果存在不发工资及不分加班费的情况，可以到劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁。2、支不支持加班费要看你是否有证据证明存在加班事实，如果能够证明的话

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,529 2021.04.25
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

1,873 2022.04.17
01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,579 2022.04.15