关于进公司的我没有签合同-没签合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

你进公司没签合同你可以离职啊第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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律师普法

公司一直没给我和我签合同，扣我的工资合法吗
首先，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，就是违法行为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位无故克扣劳动者工资的，也是违法行为。

2020.05.26 177
公司没离职和我签合同行吗？
根据我国相关法律规定，对于当事人上一家公司没离职是不能跟下一家公司签合同的，如果签订的话，是可以向劳动者单方面解除劳动合同的。

2020.12.20 202
关于劳动合同到期公司不续签，如何进行补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020.12.22 134

专业问答

关于我的公司与劳动者没有签订劳动合同
请问您公司是民营还是国企性质的，有没有签订劳动合同，由于你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

2022-02-20 15,340
我没签劳动合同被公司裁员，对于公司公司有没有影响？
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿：1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

2022-04-07 15,340
公司一直没和我签合同，关于补签劳动合同双倍工资吗？
用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同，但是过了一段时间后，用人单位与劳动者补签了一份劳动合同。那么，后来补签劳动合同的行为能否免除用人单位支付双倍工资的义务呢？分两种情

2022-08-10 15,340
公司没有和我签合同让我开除公司
没签合同告公司才好，你干多久，就双倍补偿你工资。只要你有证据证明你在这公司上班了的，比如说工资条、公司给你工资卡打款记录这些。然后你如果一个月工资5000的话，他会按每月5000给你补2年。劳动合同法

2022-10-06 15,340

法律短视频

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,287 2022.04.17
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

2,007 2022.04.15
00:58
分公司签合同的有效吗
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依

1,823 2022.05.11