工资低于最低工资标准可以赔偿多少？

可以。缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总

，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单道位就违反了《劳动合同法》。目前很多省市都有了最低工资的标准，每个地方的标准因为经济水平不同不一样，它规定企业每个月给员度工的工资必须要高于相关标

根据我国刑法以及相关法律法规的规定，2021年上海市的最低工资由月最低工资和小时最低工资两部分组成：1、月最低工资为每个月2300元；2、小时最低工资为每小时20元。与调整前相比，月最低工资调高了110元，小时最低工资调高了1元。各地对于最

深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月，非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。 一、确定和调

从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准，也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为：一类地区2020元/月，二类地区1830元/月，三类地区1620元/月；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元

《中华人民共和国劳动法》的最低工资标准是指用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴；

根据我国相关法律法规的规定，2023年上海市的最低工资由月最低工资和小时最低工资两部分组成： 1、月最低工资为每个月2300元； 2、小时最低工资为每小时20元。与调整前相比，月最低工资调高了110元，小时最低工资调高了1元。各地对于最低工

每个地方退休工资不同。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。

最低工资标准有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。2018年7月，深圳市人力资源和社会保障局发布通知调整最低工资标准，根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准如下：1、全日制就业劳动者最低工

根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，2020年郑州市最低工资标准由月最低工资标准以及小时最低工资标准构成：1、郑州市月最低工资标准为每月1900元；2、郑州市小时最低工资标准为每小时19元。一般来说，各地区的最低工资标准每一年到三

最低工资标准一般是不包含社保的。用人单位支付给劳动者的最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括福利待遇和各种非货币的收入。

开封市最低工资标准调整为1570元，小时最低工资标准14.5元。 1、从2017年10月1日起，河南省 一、 二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为1720元、1570元、1420元。与去年同期相比月最低工资标准增加120元。此次最低工资