更新时间:2022.07.12
为了促进新型城镇化的健康发展,推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖,保障公民合法权益,促进社会公平正义,国务院颁布了《居住证暂行条例》。《居住证暂行条例》规定,公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定
为了促进新型城镇化的健康发展,推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖,保障公民合法权益,促进社会公平正义,国务院颁布了《居住证暂行条例》。《居住证暂行条例》规定,公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定
不一定。具体情况如下。办理居住证的这四个条件分别是:已与用人单位签订劳动合同的;在工商行政管理部门取得营业执照的人员;已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租赁登记备案的;符合居住地落户条件,但本人尚未办理户口迁移手续的。你如不符合上述条件之
为了促进新型城镇化的健康发展,推进城镇基本公共服务和便利常住人口全覆盖,保障公民合法权益,促进社会公平正义,国务院颁布了《居住证暂行条例》。《居住证暂行条例》规定,公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定
劳动合同不一定可以办居住证。 公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照相关的规定申领居住证。因此,劳动合同可以作为具有合法稳定就业的证明材料。 办理居住证的条件分别是:
可以,我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。
用劳动合同来办居住证是可以的。如果当事人要申领居住证的,应及时向居住地的公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人的居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业等证明材料,例如劳动合同、单位出具的劳动关系证明。
(一)居住证不一定需要劳动合同才能办理,这是因为: 1、这两方面没有必然的联系,也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。 2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。 (二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。
合同期满后不能解除劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同自动终止,无需解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
不能解除劳动合同。合同到期解除劳动合同是不合法的,签订固定期限劳动合同到期后,双方劳动合同终止,也就意味着双方不存在劳动关系,如果劳动者不满在签订无固定期限劳动合同的条件,那么用人单位是有权利不再续签的,而且不需要对劳动者进行经济补偿。