更新时间:2022.07.03
职工应当及时进行劳动能力鉴定,工伤伤残等级不同,可以领取的补助金也不同。例如被鉴定为一级伤残的,可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。
无锡工伤十级由工伤保险基金对个人支付伤残金额为七个月本人每月工资。用人单位劳动和个人关系解除或者终止时,个人补偿由工伤保险基金支付工伤医疗补助金三万元。用人单位对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元。生活不能自理的伤者在停工留薪期需要聘请护
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤伤残赔付标准:一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
交通事故轻伤的赔偿标准如下: 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定; 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;等等。
警察致人受伤国家赔偿的计算标准是侵犯公民人身自由的,每日赔偿金应当按照国家上年度职工日平均工资计算。根据相关法律规定,国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
劳动者遭遇十级工伤的,主要有下列赔偿标准:十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人
需要具体情况具体分析。根据我国法律规定,故意伤害他人身体造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入等费用。具体赔偿金额需要根据当事人的具体情况决定。
伤残1到10级赔偿标: 1、一级伤残补助金,本人工资乘24个月; 2、二级伤残补助金,本人工资乘22个月; 3、三级伤残补助金,本人工资乘20个月; 4、四级伤残补助金,本人工资乘18个月; 5、五级伤残补助金,本人工资乘16个月; 6、六
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人
1、月最低工资标准为1910元、1730元、1550元; 2、小时最低工资标准,三档分别为19.1元、17.3元、15.5元(调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行)
山东车祸事故涉及到的赔偿如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。