工伤劳动仲裁协议调解不成怎么办?

劳动仲裁调解不成应当下达裁决书。劳动仲裁员对双方进行调解不成功的，应对双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内不服的，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效。

劳动仲裁双方调解不成功可以在收到劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼。 相关法律规定具体如下： 1、劳动仲裁裁决书之日起15天内提起诉讼用人单位申请仲裁不成功的要看是否是一裁终裁，如果是一裁终裁就没有办法改变，如果不是，则可以在劳动仲裁败诉

劳动争议仲裁调解遵循以下原则：自愿原则；民主说服原则；公平公正原则；其他。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对

劳动仲裁不接受调解是否对自己有利要分情况。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时

如果当事人不服劳动关系争议的仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。

在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书，双方当事人签字确认后，一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。

申请劳动仲裁的方法： 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代

申请劳动仲裁的方法： 一、申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本； 二、写仲裁申请有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记录，经申请人签字或盖章确认； 三、申请人书面仲裁申请材料齐全的，仲裁委员会应当出具收据； 四、

在审理劳动争议案件时，仲裁庭应根据当事人意愿先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。

仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。

发生法律效力的劳动仲裁调解书义务人拒不执行的，当事人是可以向人民法院申请强制执行的。

劳动仲裁委员会本身是没有强制执行的权力的，所以，如果义务人拒不履行劳动仲裁委员会作出的仲裁调解书，那么权利人可以在强制执行申请期内申请强制执行，要求义务人履行生效仲裁调解书所确定的义务。如果义务人在收到强制执行通知书后仍然不主动履行，那么法

劳动争议案件中，双方当事人在仲裁庭的主持下达成调解的，调解一致的，仲裁庭应当制作调解书。若是一方当事人不履行调解书确认的义务的，另一方可向人民法院申请强制执行。