雇佣合同纠纷立案会判老赖吗?

合同纠纷在对其案件有管辖权的法院立案，一般是被告住所地或合同履行地的法院有管辖权；但是如果合同当事人就合同纠纷的管辖法院有约定的从其约定，并且约定的管辖法院不能违反专属管辖和级别管辖的规定。《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼

合同纠纷立案标准： 1、原告与合同纠纷具有利害关系； 2、具有明确的被告和诉讼缘由； 3、合同纠纷属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 人民法院收到起诉状，经审查认为符合起诉条件的，应当在七日内立案并通知当事人，认为不符合起诉

合同纠纷一般不会被判刑，因为属于民事纠纷，但是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的可能被人民法院判刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

合同纠纷属于民事纠纷一般不会被判刑，如果当事人有违法犯罪情节的，是可能被人民法院判刑的，比如涉及到合同诈骗罪，如果只是一般的民事合同纠纷，则不会被判刑。

雇佣合同不属于有名合同，有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同。

不适用，且《合同法》自2021年1月1日起废止。事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》规定《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，《合同法》管普通的合同关系(买卖

合同纠纷没有合同只要原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖就能立案。

雇佣合同可以转让。不得转让的情形：根据合同性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。雇佣合同指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

首先，根据具体案情确定其管辖法院；其次，准备法院所需要的材料： 1、起诉状。 2、主体资格证明。 3、起诉证据材料。 4、授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证

首先，根据具体案情确定其管辖法院;其次，准备法院所需要的材料： 1、起诉状。 2、主体资格证明。 3、起诉证据材料。 4、授权委托书。委托代理人代理原告提起民事诉讼的，原告签字的授权明确的授权委托书。法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证

雇佣关系纠纷一般不适用仲裁前置的规定。如果当事人之间是劳动关系，并且产生在劳动仲裁委受案范围内的劳动争议的，需要先申请仲裁，不服仲裁结果，再去向法院提起劳动诉讼。

合同纠纷案通常情况下不会拘留。合同纠纷属于民事纠纷，民事诉讼中并不会有作为刑罚的民事拘留出现，但是如果有阻碍民事诉讼进程的情形时，会出现以保障诉讼程序顺利进行为目的而采用的司法拘留。这是一种针对妨害诉讼进程行为人所采取的惩罚性措施，比如拒不