我在试用期以后公司公司让我主动离职怎么办-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常情况下，在试用期期间公司要求员工离职，员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例，公司是没有理由要求员工辞职的，如果公司坚持这样，员工可以申请劳动仲裁。

律师普法

我辞退后公司让我签自愿离职怎么办？
在市场经济中，用人单位直接面对的是市场竞争，为更好的适应市场需求，使企业保持一定的活力，用人单位必须在用人方面形成“能上能下”、“能进能出”的体制。为此，劳动合同法规定，在满足一定条件下，用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无

2020.10.11 844
试用期辞职后公司扣我工资合法吗?
试用期突然离职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，双方协商一致可以扣工资，但双方没有约定的不能通过扣工资来补偿损失。而且扣除工资一般在劳动者在职期间，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021.06.30 157
试用期不喜欢公司可以主动离职吗
根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.03.18 234

专业问答

在试用期，公司裁员，让我自己走，我该如何办？
在试用期内，公司也不能随便裁人的，除非证明您不符合录用条件。应当给补偿

2023-06-18 15,340
我想问一下公司让我主动离职合法吗
公司让我主动申请离职合法吗，公司不主动提出解除你的劳动合同，是不愿意承担经济补偿的责任，而要让你主动提出解除劳动合同，使你得不到经济补偿

2023-05-31 15,340
公司四年未签劳动合同，现在公司想让我主动离职，该如何办
你主动辞职是没有任何补偿和保障的。如果你想继续工作，建议你不要在辞职申请上签字；如果你不想继续在这个公司工作了，你可以依法向单位发出解除劳动合同通知，公司收到后，你再申请仲裁，要求单位支付经济补偿

2023-06-17 15,340
我要离职，我公司不让
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（

2022-04-07 15,340

法律短视频

00:59
公司找理由辞退我该怎么办
公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

3,124 2022.04.17
01:15
公司欠我货款怎么解决
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有：1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施，更是降低信用的风险的一种方式；2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息，供应商是有权收取

601 2022.05.13
01:03
公司帮我交社保怎么查
公司交社保，查询可以通过以下方式进行： 1、当地社保局现场查询：查询需要本人身份证或社保卡等证据； 2、拨打社保局服务电话12333； 3、通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期（例如你的出生日期是1

8,963 2022.04.18

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