帮工5级伤残赔偿标准-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

五级伤残鉴定赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为五级级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 7、从工伤保险基金按本人工资18个月支付一次性伤残补助金； 8、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按本人工资70%按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2015年5级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

2020.01.24 146
昌吉工伤赔偿多少，工伤5级伤残赔偿标准
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工伤5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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2020.05.22 334

专业问答

工伤五级伤残一般赔偿标准如下5级伤残
员工工伤五级伤残，员工可以获得一次性伤残补助金为18个月本人工资，和单位保持劳动关系每月可获得不低于本人工资70%的津贴。如果员工本人提出解除劳动关系，那么单位应当支付员工一次性伤残就业补助金，一次性

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工伤伤残鉴定5-6级，标准的赔偿
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工伤5级赔偿标准5级工伤赔偿多少钱
被认定为五级残疾的，享受以下待遇：（1）按残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴，标准为18个月的五级残疾工资；（2）与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按

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5级伤残鉴定标准和赔偿
5级伤残鉴定标准：日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。赔偿：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民

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