被拘役可以开无犯罪证明吗

被判处拘役有可能是累犯。 认定累犯对于一般累犯来说，前后罪必须是有期徒刑以上刑罚，但对于特别累犯来说，则没有刑度的要求，只要前后罪都是危害国家安全、恐怖活动犯罪等。 所以，判处拘役的，还是有可能认定为累犯的。

被判拘役只要符合减刑的条件是可以减刑的，但是有减刑的限制条件。根据《刑法》第七十八条第二款规定，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一。

不能，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分，不得保留公职。

酒驾被判刑拘役不可以保释。保释适用的是未被判处刑罚的犯罪嫌疑人，而拘役是法院对犯罪嫌疑人进行审判之后得出的刑罚结果，由于已经过了诉讼阶段，所以不适用性质是强制措施的保释。

累犯可以判拘役。根据相关法律规定，对累犯应当从重处罚，但并没有规定不可以判处拘役。对累犯应该判处什么样的刑罚，主要的还要根据其所犯罪的性质和情节轻重来判处。如果情节较轻的或法律规定最高刑为拘役的，仍可能会被判处拘役。

累犯拘役不可以缓刑。我国刑法明确规定，对累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。因为缓刑的适用条件之一是要有悔罪表现，而累犯表明其有再犯的危险，并无悔罪表现。

累犯拘役不可以缓刑。缓刑只能适用于确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会的犯罪分子，而累犯属于不知悔改，不能够认定其具有悔改表现，不能适用缓刑，适用缓刑的对象和条件如下： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子

只要被判处拘役，就已经是因犯罪被判处刑罚了，缓刑只是刑罚的一种执行方式而已，并不会对刑罚的性质产生影响。因此，公职人员被判处拘役缓刑时，就已经是因犯罪被判处刑罚了，应当开除公职。

没有。绑架罪结果加重的情形包括杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤。

拘役后不一定可以保留工作，需要区别对待，若职员属于公务员、军人等公职人员，那么在被判处拘役的刑事处罚之后，就一定会被开除。 若职员仅是普通单位的职员，那么在单位自愿的情形下，可以保留工作。

单位愿意就可以，但是单位可以以此解除劳动合同，这种解除是不用补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;

无犯罪记录证明可以在异地进行公证。但通常要求申请人在当地长期居住或工作，并且无犯罪记录证明也是由当地出具的，否则还是需要回户籍地办理的。 流程如下： 1、先去公证处领取一份证明表格，然后再到户籍地公安机关开具证明。 2、之后再去公证处申办公

行为人因打架行为被行政拘留的，一般是可以开无犯罪记录证明的。淫威打架属于行政违法行为，不属于犯罪，因此不会有案底留存的，只有刑事犯罪才会有案底，不会有什么影响，也不用开无犯罪记录证明。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。