更新时间:2023.05.01
竞业限制补偿金最低标准如下: 竞业限制补偿金的标准由职工与用人单位协商确定,法律法规并未规定竞业限制补偿金的最低数额。如双方未约定补偿金,劳动者又履行了竞业限制的,劳动者可要求按解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
1000万,属于一般纳税人,增值税税负一般在3.45%左右,考虑印花税和附加税的话,税额在40万左右(不含所得税),如果扣除成本年所得低于300万的话,那么适用小微企业所得税政策,即所得税税负在10%(所得超过100万,不超过300万)正常
借钱不还,这是民事行为,不是刑事案件,一般不会坐牢。在法律上,没有规定欠款达到多少额会坐牢,欠钱不还,可以到对方户口所在地或经常居住地的法院起诉。 胜诉后,法院判定需要你偿还债务,在规定期限内没有偿还的话,对方是可以向法院申请强制执行的。法
交通事故10级伤残赔偿标准金额是多少,需要根据实际情况进行处理。具体是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助
公积金的缴费基数和社保的一样,都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。北京地区每年7月份调整缴费基数。公积金缴费基数=上年度工资收入总额/ 12,上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年
社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2% 失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来
1、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 2、最低和最高标准分别为4699元和23496元。 3、参加住房公积金的职工按上年度月平均工资作为确认基数。基数最低不得低于242
当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定,其数值根据全市职工月平均工资计算,按四舍五入原则先进到角再进到元。 1、养老保险最低缴费金额:单
现在只要求认缴,无最少的要求。股份有限公司采取发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前,不得向他人募集股份。股份有限公司采取募集方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总
养老保险、失业保险:缴费下限:3613元 工伤保险:缴费下限:4624元 医疗保险:缴费下限:5360元 生育保险:缴费下限:5557元 公积金:缴费下限:2200元